a.f.e. obtient 88 / 100 points à l’index égalité hommes-femmes

Nous avons procédé au calcul de notre index de l’égalité professionnelle femmes-hommes pour 2022 et nous avons obtenu les résultats suivants :

• L’écart de rémunération entre les hommes et les femmes : 33 / 40
• L’écart de taux d’augmentations individuels de salaire entre les femmes et les hommes : 35 / 35
• La part des salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année de leur retour de congé maternité : 15 / 15
• Le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 5 / 10

La note de 88 / 100 nous est attribué au titre de l’année 2022.