27 Fév AFE atteint un score de 97/100 à l’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes

Chez AFE, l’égalité entre les femmes et les hommes est une priorité. Chaque année, nous évaluons nos engagements en mesurant notre index de l’égalité professionnelle. En 2024, nous avons obtenu un score de 97/100, nettement au-dessus de la moyenne nationale française, qui est de 88/100, Ce résultat témoigne de nos actions concrètes pour garantir un environnement de travail juste, inclusif et équitable pour toutes et tous.

Nos résultats en détail

• L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 37/40
• L’écart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : 35/35
• Le pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de maternité : 15/15
• Le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 10/10

Avec un score global remarquable, ces résultats illustrent notre engagement à garantir des conditions de travail justes et équitables.

Une politique engagée en faveur de l’égalité

Au-delà de ce bilan chiffré, nous poursuivons nos actions pour renforcer l’égalité des chances au sein de notre entreprise. Nous mettons en place des politiques de rémunération transparentes, veillons à la parité dans les promotions et nous accompagnons nos collaborateurs et collaboratrices dans leur évolution professionnelle.

Nous sommes convaincus que l’égalité professionnelle est un moteur essentiel de performance et d’épanouissement au travail. Chez AFE, nous continuerons à œuvrer pour une entreprise toujours plus inclusive et équitable.

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